Ведущий менеджер по подбору персонала

Требования: Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года
Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word
Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.

Обязанности: Подбор персонала на открытые вакансии
Размещение вакансий на карьерных сайтах
Проведение телефонных и очных собеседований
Проведение оценки кандидатов
Оперативное закрытие вакансий
Взаимодействие с заказчиками и помощь в составление портрета кандидата
Ведение отчетности

Рабочее время: с 09:00 до 18:00
Дополнительно: компенсация Авиа и ЖД билетов